obsługa kadrowo-płacowa firm
- ocena, doskonalenie i rozwój kadr
- przygotowanie umów o pracę
- zarządzanie procesem zatrudniania pracowników
- naliczanie wynagrodzeń
- kontrola nad czasem pracy pracowników
- statystyki GUS i innych instytucji publicznych
- przygotowanie zindywidualizowanych zestawień informacyjnych w zakresie kadr i płac na życzenie naszych Klientów
doradztwo w zakresie prawa pracy
- informacje o obowiązujących przepisach z zakresu prawa pracy