gestione paghe, contributi ed amministrazione del personale

  • valutazione, miglioramento e sviluppo del personale
  • preparazione dei contratti di lavoro
  • gestione del processo d’assunzione del personale
  • calcolo delle buste-paghe
  • controllo dell’orario di lavoro del personale
  • statistiche per Ufficio Statistico Centrale (GUS) ed altre istituzioni di pubblica amministrazione
  • preparazione dei rilevamenti informativi personalizzati relativi al personale ed alle buste-paghe

consulenza nell’ambito del diritto di lavoro

  • informazioni sulle norme vigenti del diritto di lavoro